RPS et Management Intergénérationnel : Une Collaboration Innovante entre TOP MY Consulting, SUPER U Libération et AFOREM Le Mans

RPS et Management Intergénérationnel Aforem - SUPER u - TOPMY Consulting

Dans un contexte où la prévention des risques psychosociaux devient une obligation légale renforcée, notamment avec la réforme du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) introduite par la loi du 2 août 2021, les entreprises doivent adopter une approche structurée et documentée.

1. Un Projet Pédagogique Innovant

En collaboration le SUPER U Libération du Mans et l’école de commerce et de managemant AFOREM Le Mans, TOP MY Consulting a développé un projet unique impliquant les étudiants en BTS MCO (Management Commercial Opérationnel).

Cette initiative permet de conjuguer formation pratique des alternants et réponse aux besoins réels des entreprises.

SUPER U Libération

2. Mise en Œuvre au SUPER U Libération Le Mans

RPS management intergénérationnel SUPER U
  • 6 alternants chargés du diagnostic terrain
RPS management intergénérationnel TOPMY Consulting
  • Des interventions structurées en sessions de 45 minutes
  • Programme Complet :

    • Conférences et ateliers de sensibilisation sur les RPS
    • Diagnostic approfondi des risques psychosociaux
    • Plan d’action personnalisé
RPS management intergénérationnel

Vous dirigez une école ou une entreprise ? TOP MY Consulting vous accompagne dans la conception et l’animation de formations sur-mesure et de projets pédagogiques innovants.

3. Méthodologie et Évaluation

Notre approche pédagogique combine :

  • L’expertise professionnelle des intervenants
  • Les compétences en développement des alternants
  • Les besoins concrets de l’entreprise

4. Impact et Résultats

Cette collaboration tripartite (SUPER U – AFOREM – TOP MY Consulting) permet :

  • Une mise en conformité légale pour l’entreprise
  • Une expérience terrain enrichissante pour les étudiants
  • Un accompagnement professionnel de qualité

Cette initiative démontre l’importance de la collaboration entre le monde académique et professionnel dans la gestion des RPS et le management intergénérationnel.

Pour les professionnels RH de la grande distribution souhaitant mettre en place une démarche similaire, contactez-nous.